Préférez-vous avoir plus de vacances, un meilleur salaire, ou participer régulièrement à des conférences et formations pour développer vos compétences ?
Le modèle de rémunération Red Nova prévoit une certaine flexibilité sur ces éléments, tout en garantissant l’équité entre tous. A chaque employé est associé un budget, qui se cumule de mois en mois (un peu comme le solde de congés payés). Vous choisissez quand et comment dépenser ce budget : allez-vous prendre des jours de congé supplémentaires, partir en formation, ou vous verser une prime exceptionnelle ? A vous de décider.